السلام عليكم ورحمه الله

اهلا بكاتبنا المبدع فواز ابو خالد

موظف منضبط


يعمل ويتقن


ملتزم متفاني


مواصفات عاليه


ملتزم بأوقات الدوام , منتج في عمله , لا يتردد في تنفيذ

ما يوكل إليه , أخلاقه عالية , أحبه رؤساءه , كلفوه فوق

طاقته , صبر عليهم , حلم بمستقبل مشرق , لم يتذمر


جميل ورائع كل ذلك


ولكن هذا الموظف ليس له خطة تطويريه وليس له اهداف محددة

هو مجتهد ولكن دون هدف يعمل للوصول اليه


نقطة آخرى


دع هم عملك في عملك ولا تحمله خارج مكتبك


يصبح مرضا نفسيا


يحضر معك في العمل وخارجة


موظف منضبط


له حدود للإبداع والعمل المميز


قد لايرقى به هذا الحد في ترقيه جديدة


وقفة آخرى


الموظف الغير مهم مهم


اي هناك ادوار وظيفية هامة


ولكن قد يؤديها اي أحد


فيصبح الموظف المسئول عن أدائها موظف هو في الواقع غير مهم في مجال مهم


لذا كان لابد للإدارتة من ترحيله


بعد ان تخيل انه كان الرقم الصعب في جدول اعداد الموظفين

ليكتشف انه كان رقم واحد في جدول الضرب

او رقم صفر في جدول الجمع


رساله هامة


الفشل في اي عمل لايعني الفشل في بقية الاعمال


كان عليه ان يرمي همة ويبدأ في العمل والنجاح من جديد


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------


اخوي واستاذي فواز ابو خالد


اسمح لي ار ارحل في الخيال من جديد


ارى ان الموضوع قد يكون له بعد سياسي شيئا ماء


وقد يكون أرضة في احد حكومات الدول العربيه


ولاتنسى اقول ربما


وربما تعني دائما ربما


-------------------------------------------------------------------------------

شكرا اخوي فواز ابو خالد


لله درك ما اجمل واعذب حضورك


دائما مبدع


وكل يوم في حله جميله من الابداع


حفظك الله وحرسك ووقاك من كل مكروة استاذنا الغالي


واستودعك الله يالغالي


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


أخوك / منصور العبدالله ( وااااادي الغلاااااا )

__________________



اللهم أرحم والدتي ..وأجعل قبرها روضه من رياض الجنه..واسكنها جناتك