عرض مشاركة واحدة
قديم 04-04-2008, 07:44 AM
  #10
ابن حابي
عضو متميز
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 716
ابن حابي is a splendid one to beholdابن حابي is a splendid one to beholdابن حابي is a splendid one to beholdابن حابي is a splendid one to beholdابن حابي is a splendid one to beholdابن حابي is a splendid one to beholdابن حابي is a splendid one to beholdابن حابي is a splendid one to behold
افتراضي رد : اكبر عملية تكريم في التاريخ

الاخوه الاعزاؤ اللي تفاعلوا مع الخبر
اشكركم جميعا والشكر موصول لمن اكتفى بالقراءه

انا قلت في اخر الخبر بعض العقول الادارايه بل اكثرها عندنا تحتاج الى عملية غسيل مخ كامله على شان نزيل ترسبات القرن الماضي ونؤمن بالواقع ونتكيف معه بل نطوره من خلال تطيور عقولنا لاداريه في مختلف قادات الدوله

لايهم التكريم ولا المكافأه فهو يقوم بعمله وواجبه هو واي موظف وقع عقد حتى لو لم يقسم اليمين يكفي توقيعه العقد ان يؤدي امانته وهو عمله كما هو مطلوب وان قصر فاثمه عليه اذا عدم قبول الموظف الرشوه هو الاساس والمفترض ولا يجب ان يكافأ اصلا بل لو اخذها يعاقب ولكن لتعلمون مدى حجم الامر وخطورته في المجتمع ان الجندي البسيط قد يقبل رشاوي رمزيه جدا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وهذا الامر متفشي وخطير امنيا اولا ثم مهنيا ومجتمعيا لذلك اصبح التشهير بمن لا يقبل الرشوه لحث الموظفين الباقين على الاقتداء بهم

اصبحت ظاهره طبيعيه ان موظف الجوازات مرتشي وموظف البلديه حرامي والوزير مختلس وورئيس مجلس الاداره والمدير العام ووزير الدوله والضابط والجندي ويمكن بكره المدرسين........... الا من رحم ربي من ماسبق ذكره

يعني لو جاك واحد وقال فلان جندي في الجوازات حرامي مرتشي يمكن تضحك من غباء اللي علمك العلم لان هذا امر طبيعي ولو قال لك واحد موظف البلديه فلان نزيه ونظيف وامين يمكن تصفع اللي علمك كف تقول كذاب موظف بلديه نزيه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
استثني منهم القليل والقليل جدا

اذا الدعوى ليست مسألة تكريم المسأله مسألة ظاهره والمخالف للظاهره اصبح نجم وقدوة ويستحق التكريم والترقيه بالرغم من انه يقوم بصلب عمله او اقل ايضا (( مع كبير تقديري للمكرم في الخبر))
اصبح النزيه بيننا عمله نادره ويجب ان يكرم حتى نجافظ عليه من الانحراف مثل البقيه ............بالرغم من المفترض ان يكون العكس

اتمنى ان يتنبه لهذا قادة الحكومه وان يضعوا الخطط العمليه والعلميه المدروسه (بس لايدخلون سلطان بن فهد في الخطه العلميه المدروسه لانها اكيد بتفشل)
يجب اعادة النظر الف مره في رواتب موظفي الدوله جميع القطاعات لابد من اعادة تقيييم لسلمم الرواتب

لابد من اعادة تترتيب امور مجلس الوزراء واختيار الوزراء على مبدا الاكفأ وليس الاكثر واسطه

لابد من تقييم اداء كبار موظفي الدوله مدنيين وعسكريين واعفاء الكثير منهم وضخ دماء جديده متعلمه ومثقفه والاختيار يبنى على الكفاءه والكفاءه فقط

باقي الحلول انتوا اخبر بها مني يمكن تشاركوني فيها


اخيرا اذا ماقدرت السلطات العليا تقدر حجم المشكله ولا توجد لها حل اقول انتظروا الاسواء والاسواء والله يستر من اخرتها ياقيادتنا الرشيده

تحياتي
ابن حابي غير متواجد حالياً