يا خوك لا تنشد ترى ماني مجيب .... خل الذي خافي له شهور.. خافي

إن شفتني مغتاظ.. لي حق و مصيب .... يا خوك مزعلني جديد اكتشافي

اليوم نفسي طابت.. و باكر يطيب .... جرحي.. لو انه من يدين المشافي

خلصت.. و الدنيا دروس و تجاريب .... سجل يا بو عبدالعزيز اعترافي

شف اخر الاسطر



ابوظبي - وام / بناءً على توجيهات حضرة صاحب السموّ الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حاكم أبوظبي حفظه الله أصدر الفريق اول سموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد ابوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي قرارا رقم / 16 / لسنة 2007 في شأن تعديل جدول الدرجات والراتب الشامل للدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي لتصحيح نظام الرواتب المعمول به في ضوء المستويات العادلة للرواتب بسوق العمل .

وبناءً على توجيهات الفريق اول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان تم إجراء الدراسات المطلوبة والمقارنات بسوق العمل لتحقيق مستوى عادل للرواتب بغية استقطاب الكفاءات والكوادر المتميزة وتفعيل نظام رواتب تنافسي يحقق العدالة والمساواة لموظفي الدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي .

ولقد استهدف هذا القرار إحداث نقلة نوعية لتطوير الأداء الحكومي في الإمارة لمصاف الدول المتقدمة من خلال تغيير جذري في فلسفة نظم الرواتب مقارنة بالجهات الرائدة محلياً وإقليمياً ودولياً مما يعد اهتماما بالعنصر البشري وتحقيق التنمية المستدامة كأحد ركائز نجاح العملية الإدارية وتحقيق الأهداف المرجوة .

إن النظرة المستقبلية لاستراتيجيات الإمارة تتجه نحو أن تكون إمارة أبوظبي رائدة ومتميزة على كافة الأصعدة والمجالات وأن تصبح مرجعاً للدراسات المقارنة ومثالاً يحتذى للدول الأخرى ..

ويعتبر نظام الرواتب الجديد لموظفي الجهات الحكومية بالإمارة جزءً حيوياً لاستكمال منظومة متكاملة من برامج التطوير الإستراتيجي على مستوى الحكومة، ومكملاً لهذه البرامج ويضاف لإنجازات حكومة الإمارة للارتقاء بالأداء الحكومي ، بهدف إجراء نقلة نوعية في الأداء ويتلاقى هذا مع برامج الحكومة الأخرى لرفع مستوى الإنتاجية واستقطاب الكفاءات المتميزة بما يعود بالنفع على المجتمع وتحقيق الرفاهية الاقتصادية .

وعلى الجانب الإداري، فإن نظام الرواتب الجديد للجهات الحكومية بالإمارة سوف يترتب عليه إلغاء كافة الإجراءات البيروقراطية لأكثر من 40 بدلا وعلاوة وميزة ودمجها جميعاً في بدل تكميلي وحيد الأمر الذي يترتب عليه تبسيط كامل للإجراءات والقضاء على الروتين وإلغاء هدر الطاقات والوقت في مراجعة ألاف المعاملات، مما يحقق الشفافية والموضوعية في استحقاق الراتب العادل للموظف .

إن هذا النظام يدعم الجهود الحثيثة لقيادتنا الرشيدة لإثراء بيئة العمل بالكفاءات والكوادر المتميزة وحفز جميع الموظفين لتحمل المسؤوليات والمهام المنوطة بهم ووضع أسس من الجدارة والإنتاجية لاستحقاق رواتب عادلة وإلغاء التمييز على أسس غير موضوعية إلا بناءً على الكفاءة والجدارة في العمل والمساهمة الفاعلة ضمن منظومة العمل ، وتشجيعاً لهم على بذل المزيد من الجهد والتفاني في العمل ، خصوصاً بعد إعادة الهيكلة للجهاز الحكومي ، وزيادة الأعباء الوظيفية لمواجهة متطلبات المرحلة القادمة من تغيير وتطوير مستمر ، لتحقيق الخطط الإستراتيجية الطموحة لحكومة إمارة أبوظبي .

ومن مزايا جدول الراتب الشامل الجديد كونه موحداً يطبق على كافة الموظفين مواطنين وغير مواطنين ويحتوي على جزئين : الأول يشكل الراتب الأساسي، والثاني : العلاوة التكميلية ، والتي تحلّ محل كافة العلاوات والبدلات والمزايا العينية والنقدية السابقة. لمواجهة الأعباء المالية الملقاة على عاتق الموظفين مثل أعباء تكاليف السكن وتعليم الأولاد وغيرها من البدلات والعلاوات والمزايا التي يتمتع بها موظفي بعض الهيئات والمؤسسات والجهات الأخرى .

ويحقق نظام الراتب الشامل الجديد تطبيق الحوكمة على الدوائر والجهات الحكومية ، من حيث الشفافية وإدارة الأداء بها على أسس من الموضوعية والكفاءة الإدارية والمالية .

ومما لا شك فيه أن نظام الراتب الشامل الجديد يعد عنصراً جاذباً للمواطن للعمل بالدوائر والجهات الحكومية ، الأمر الذي يؤدي إلى الإسراع بمعدلات التوطين بهذه الجهات في ضوء توجيهات قيادتنا الرشيدة

الراتب الجديد للمواطنين :

الخريج الجديد يبدأ من الدرجة الرابعة : 28750 درهم

الدرجة الثالثة : 33250 درهم

الدرجة الثانية : 42000 درهم

الدرجة الأولى : 55250 درهم

الدرجة الخاصة : 84000 درهم

تضاف لها العلاوة الاجتماعية وعلاوة الابناء للطفل :600 درهم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله بن غفره (المشاركة 388061) ودك ما يرفعون في رواتبنا ولا ريال لان الـ / 15% الزيادة ما لقينا منها خير :( لاهنت والله يهنيهم في رواتبهم والله يثبت قلبك ويثبت رواتبنا :)

أولا: الله يعطيك العافيه على المشاركه والمرور



ثانيا: الله يهنيهم بالرواتب ,,,,, ويحفظ لنا بلدنا

بيض الله وجهك ياوجه الجحادر على الشفافيه والوضوح



ولاهنت على المشاركه والردود

سم على قلبك يابو جابر فيه ناس عندنا في السعوديه يستلمون رواتب اكثر



الله يرزقك الجنه اطيب من الرواتب والدنيا ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,



الله يعطيك العافيه على المشاركه والمرور

الله يجزاك خير,,,,,,,,,,,,


والله يسمع منك ,,,,,,,,,,



لاهنت على المشاركه والمرور

ديرة زايد الخير من سكن فيها يبشر بالخير



لاهنت على المشاركه والرد

ارحب يابن غفره عسى ربي يثبت قلبك


لايزوغ من ارتفاع الاســــــــــــــعــــــار



لاهنت على المشاركه والردود,,,,,,,

ارحب يامقبل,,,,,,,,,,,,,,



الله يعطيك العافيه على المرور

الله يعطيك العافيه على المشاركه


الصراحه مأعرف اسعارهم ,,,,,,


لكن لارحت ان واياك يمهم,,,,,,



بنعرف اسعار كل شي...........

لاهنت على المشاركه

وش موديك للامارات يالعبدي


لاهنت على المشاركه والمرور

ابشرو بالخير بيجيكم (بدل خطر)




لاهنت على المشاركه والمرور

ولا انت يابو سعيد



ومشكور على المشاركه

لاهنت على المشاركه

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة @ابوريان@ (المشاركة 388495) وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته أخي الحبيب / ذيب النير المملكة العربية السعودية 24,293,844 عدد السكان 1- منطقة الباحة 2- منطقة الجوف 3- منطقة الحدود الشمالية 4- منطقة المدينة المنورة 5- منطقة القصيم 6- منطقة الرياض 7- المنطقة الشرقية 8- منطقة عسير 9- منطقة حائل 10- منطقة جازان 11- منطقة مكة المكرمة 12- منطقة نجران 13- منطقة تبوك الإمارات العربية المتحدة 2,484,818 عدد السكان 1-أبوظبي 2-دبي 3-الشارقة 4-رأس الخيمة 5-عجمان 6-أم القيوين 7-الفجيرة الراتب الجديد للمواطنين : الخريج الجديد يبدأ من الدرجة الرابعة : 28750 درهم الدرجة الثالثة : 33250 درهم الدرجة الثانية : 42000 درهم الدرجة الأولى : 55250 درهم الدرجة الخاصة : 84000 درهم تضاف لها العلاوة الاجتماعية وعلاوة الابناء للطفل :600 درهم بالنسبة لهم عايدي فالفرق واضح وشاسع الفرق 20مليون نسمة فالحمد الله فنحن بخير ولله الحمد